【初公開】大家さんが管理会社に●●なしでやりがちな8つの行動NGを解説!!

住む人の気持ちを考えて
空室をリフォームする
空室対策コンサルタント
山岸加奈です。

 

 

 

 

こんにちは。

繁忙期が終わると
賃貸業界では転職
もしくは移動する時期です。

 

4月〜5月の新人教育は
OJTで実施される企業が
ほとんどだと思いますが、

不動産業界のOJTは
1流企業と比べて
ペラペラでかもしれません(笑)

 
 
 
なぜかというと
不動産業界は
ピンからきりまでの人材が
たくさんいる業界だからです。
さらに胡散臭い会社もたくさんいます。
 
 
 
 
一流企業で
お勤めのサラリーマン大家さん

 
ネット検索で
高利回りで物件購入できてOK!
かもしれませんが

購入後、
空室6ヶ月以上のまま
%LAST_NAME%さんは
管理会社さんに

どんな対応をされてますか?

伝えたけど

あの人たちには
全然・・・
伝わっていない現実って

確かにありませんでしたか?
 
 
 
 
私は不動産業界にいますが、
建築や都市計画系の業界に
20年間以上いたからこそ
本当にギャップを感じました。
 
 
 
 
 
 
自分の当たり前が
管理会社さんや仲介業者さんには
リフォーム業者さんには
当たり前ではない現実がありました。

本当のことを
ぶっちゃけトークで
突っ込んで
こちらから
きちんと聞かないと
明解に話さない業界。
 
 
 
 
不動産業界の売買部門では
本音を言わない肉食系40代
もいれば

 
 
不動産業界の賃貸部門では
異業種から転職した
真面目な実直な20代

いる業界なのです。
 

あれ?

伝えたけど

あの管理会社さんたちには
全然・・・やってくんないし
なんだか
伝わっていない現実って

確か・・・ありませんか?

 
 
 
 
私のように感じた
サラリーマン大家さんはいませんか?

 
 
では
 
 
どうすれば、
自分の物件を
優先順位をあげて

さらに
管理会社と
チームの強化ができるか

ご本人のサラリーマン業務に加え
なんだか意思の疎通がうまくいかない
管理会社さんと切磋琢磨できる
強化できるチームづくり

 
知りたくありませんか?
 
 
 
 
 

今回、私は初公開で
大家の%LAST_NAME%さんが

管理会社の付き合い方を通して
やってはいけない8つの行動
解説していきます!!
 

 

 

地方へいけばなおさら
あるあるです(笑)

 

【これはNG!8つの行動】

1)感情に任せて怒る
2)理由を説明せずに怒る
3)他業者さんと比較する言動を話す
4)お願いする姿勢がしない
5)相手の気持ちを潰した高圧的態度
6)できるものとして仕事を任せっきり
7)相手に具体策を委ねすぎ
8)楽しいイメージが湧かない言動

 

 

初めは続くかもしれませんが
20代〜30代の
スタッフの心には響きませんよ。

 

 

 

不動産業者の売買や賃貸で働く
20代〜30代の前職を
聞いたことありますか?

 

服飾関系
美容関係
飲食関係
IT関係
営業関係

 

 

 

 

金儲けばっかりでは誰も共感しません。

空室が埋まらない現実を
高圧的な態度や
イライラな感情を
管理会社さんや他人様に
ぶつけても
誰ひとり協力しません。

 

私は楽しくワクワクした思いで
考動したいです。

そうでないと
思考も行動もピタッと止まります。

 

 

好きな人たちと
楽しくしたい。

 

そして
満室御礼にしたいですね。

 

 

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