【ご感想】山岸加奈さんの成功体験事例をモデリングすれば大丈夫と思えば不安がなくなりました!!

 

住む人の気持ちを考えて
空室をリフォームする
フィーリングリフォーム®
空室対策コンサルタント
山岸加奈です。

 

 

 

 

空室対策コンサルタント
養成を目的とした
フィーリングリフォーム®
アカデミーは
参加者全員大家さんなのです!!

 

ご本人が実体験できた
『空室が埋まった』エピソードを
私はとても大事にしております。

 

どんな理論よりも
空室を埋めれた実力の方が
説得力ありますよね〜!

 

売買専門の不動産業者さんが
自分名義で
所有していないにも関わらず
ガンガン
所得が高いサラリーマンに
買わせようとするでしょう。

説得力ないんですよね〜!!

 

だから
私は確実に成果が出た
リアルな証明の数にこだわるのです。

 

 アカデミー生の小萩有希子さんの物件を
1月にステージングしました。
「その後の反響はどうでしたか?」
管理会社さんにヒアリングした後に
現地ヒアリングをしに行きました!
以前に小萩さんの物件に
内見者を連れて行った店長さんに
ヒアリングできてよかったです!
4店舗にご挨拶&ヒアリングした結果
「変更した方がよい」と判断し
諸条件の変更
管理会社さんに連絡をしました!

さらにここから話は続くのです。
このアカデミーにも
そのエピソードや感じたこと
よかったことなどを
シェアして頂きました!

小萩さんからご感想を頂きました!

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山岸さん、みなさま、
ありがとうございました!
自分の体験は、
アドバイザーと大家さん両方の視点
を一度に学ぶことができ、
そして共有することができました!
とても得るものが大きかったです。

 

今回のアカデミー(3回目)は、
大脇さんの
リアルな成功ケースを共有いただくなど、
他では絶対に知りえない情報を
惜しみなく提供くださいました!

大脇さんの変化成長ステップを、
自分に具体的に置き換えて
行動できそうです。

 

参加前は
「アドバイザー業が自分に務まるだろうか…」
とやはり不安でした。

成功体験をモデリングすること!

 

これが
より自分に近い目標
(半年後、3か月後、1か月後)
を設定、考動することができそうです!
今回もありがとうございました。

 

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ご感想ありがとうございます。

小萩さんにも
必ず自分の当たり前を
変化成長するタイミングが来るでしょう!

 

 

 

変化成長するため機会も
空室が埋まる3つのメソッドも
成功事例&体験も
出し惜しみもしません。

もちろん
仲良しグループでもありません。

 

一人だけで勝ちたい
情報開示もほとんどしない
誰も応援しない
コンサルタントを
将来的に・・・どうなのでしょうか。

私は将来を見据えて

フィーリングリフォーム®アカデミーは
一人ではなくチームで
考え動ける環境づくりを
徹底してます。

 

大家さんの空室対策も
チームづくりを徹底しているため
私にとっては
当たり前の環境です!!